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Assurance indemnité journalière en cas de maladie

Une assurance indemnité journalière protège vos employés contre la perte de salaire en cas de maladie ou de maternité. Elle vous permet de budgétiser les coûts liés au risque maladie et offre bien d’autre avantages.

Conséquence de l’absence pour cause de maladie

Pour l’employeur, l’absence prolongée d’un employé entraîne des coûts directs (salaire de l’employé absent) et indirects (formation du remplaçant) important et non prévisibles.

En cas, d’absence de l’un de vos collaborateurs pour cause de maladie, vous êtes tenu de verser son salaire selon les règles du Code civil (échelle bernoise). Ensuite, votre collaborateur se trouve le plus souvent sans revenu jusqu’à l’intervention de l’AI ou de la LPP. Plusieurs mois sans versement de salaire peuvent ainsi s’écouler.

Vos avantages en un coup d’oeil

Grâce à l’assurance indemnité journalière en cas de maladie, vos collaborateurs bénéficient d’une protection de leur revenu. Leur salaire est, en effet, versé (ou complété) jusqu’au début de la rente AI ou LPP. Par la même occasion, cette prestation sociale majeure renforce leur fidélité envers votre entreprise.

L’assurance indemnité journalière vous garantit de nombreux autres avantages.

  • Risque transféré à l’assureur et pouvant être budgété dans les frais généraux aucune cotisation aux assurances sociales en cas d’absence d’un employé
  • Respect des éventuelles conventions collective